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龙口招才引智何以实打实?双一线工作法当好企

新锐大年夜众记者 董卿 从春龙 本报通讯员 宋磊 李政

大年夜学专场招聘会仅仅是摆摆摊位,收收简历吗?看看龙口的做法:

5月11日,龙口市人才办在贵州大年夜学召开“招才引智推介会”后,对接了贵州大年夜学国家级专家,返程后急速根据专家钻研偏向、专业特长等初步匹配对口企业3家;

4月23日至27日,龙口市高层次人才专题研修班在武汉理工大年夜学举办,20多家骨干企业组团和该校机器、化工、材料、汽车等重点学科、上风产学研项目及相关学院卒业生做了深入交流互动,初步杀青一批相助意向。

龙口是县域经济强市,夷易近营经济生动、市场主体浩繁,企业对付优秀人才的需求异常大年夜。

"招才引智事情,不停存在‘两张皮’的问题。企业必要的人才招不来,有才能的人才留不下。说到底,便是供需脱节问题。”龙口市委组织部分管认真同道奉告记者,为了破解这一难题,龙口市从提供侧、需求侧两个方面下功夫,执行双一线事情法,真正当好企业和人才的“拉链”。

4月2日,龙口市人才事情引导小组成员单位的主要认真人志和全市的镇(街、区)党(工)委布告,都收到一封信。信封里有一份“第十届高层次人才立异创业大年夜会项目信息表”。9页纸、91位高端人才和他们的项目,都具体标注了姓名、单位、电话、卒业院校、事情单位和地址,以及项目简介。

"请您结合本辖区和部门的实际环境,充分发动辖区企业,卖力筛选想要对接的项目,明确专人认真,填写‘拟对接项目摸底统计表’,电子版请于4月4日放工前反馈至市人才办。”随信的摸底统计表上,还有“需共同的市直部门或镇街区”。

“3月27—29日,市人才办带队参加了在上海举办的第十届高层次人才立异创业大年夜会,会议现场的91位高端人才信息和他们的项目我们带回来,让各部门和镇街区进一步对接、落实。”龙口市委组织部人才办认真同道奉告记者,“人才招引不是开开会、放放鼓吹片的一锤子生意,要经由过程各项系统体例机制落到‘实’处,把提供方、需求方的‘拉链’拉起来。”

今年一开春,南山铝业、道恩集团、中际旭创、中宇机器、天蓝颜料等企业在家门口迎来了“送上门的办事”。市委组织部、人社局、科技局、财政局、发改局、工信局、属地镇街区等单位组成事情组来到企业,具体懂得企业成长艰苦,尤其是人才方面的需求,并现场对企业成上进行筹划。

2019年,龙口市在“百日走百企”等企业访问活动根基上,加倍凸起精准聚焦、分类施策。针对重点企业实施“1030”工程,钻研确定人才事情10大年夜立异冲破项目,培植扶持30个重点人才企业,一对一确定指示年度冲要破的项目,拟订个性化攻关规划。针对科技型企业,精选100家,召开全市人才事情培训,人才办牵头组织专门气力走进企业一线。针对其他企业,由镇街区牵头进行访问,确保访问企业全覆盖、无逝世角。

“这本《企业高层次人才需求目录》,便是大年夜访问的成果,企业最迫切的人才需求都在里面。”人才办认真同道拿给记者一个手提袋,里边装着《龙口人才政策清单》《企业高层次人才需求目录》《龙口市面简介》《龙口市“双招双引”手册》。“我们的引导干部外出推介、拜访,这手提袋是标配。人才招引是异常专业的事情,为了让各级各部门出去后都体现出专业面目,一个口径对外,我们拟订了具体流程。部门、镇街区干部出去不知道怎么谈,没问题,我们都有具体的标准,真正实现了模块化操作。”

“引导干部出差,都不能空动手。市委布告、市长,只要有出差,都有拜访人才的义务,不能空动手出去。”据先容,一季度,龙口市委布告韩世军专程去北京拜访了中国工程院院士、空间技巧专家戚发端,对接了“万人计划”专家、清华大年夜学教授姜开利,市长吕波赴济南拜访了“百切切人才工程”入选者吴茂玉,在新加坡、喷鼻港分手举办了“招才引智专题推介会”,授牌外洋引才事情站2处。

一方面,一家一家企业摸清需求;一方面,高端人才一一拜访对接。外出推介带回来的项目,与各单位、镇街区精准对接,持续追踪,一抓到底。龙口市经由过程立异推进招才引智“需求侧、提供侧”双一线事情法,在一个“实”字高低足了功夫。

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